Работа

Вакансии

Руководитель отдела персонала

Обязанности:


- формирование и развитие кадровой политики;
- управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- развитие системы обучения сотрудников розничной сети;
- оптимизация и развитие системы материальной и нематериальной мотивации;
- автоматизация и оптимизация процессов отдела персонала;
- развитие программы формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности;
- построение системы наставничества;
- методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;
- оптимизация системы учета рабочего времени, графиков работы, системы оплаты труда;

- разработка и внедрение бизнес-процессов отдела персонала;
- подбор руководителей на топ-должности;
- организационное проектирование.

Требования:

- опыт в постановке и развитии систем управления персоналом, системы обучения и развития персонала, системы кадрового учета и подбора персонала в компаниях с развитой филиальной сетью;
- опыт в построении бизнес-процессов, организационного проектирования, управления ФОТ, системой учета рабочего времени;
- опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
- базовый опыт в управлении персоналом - подбор, мотивация, развитие и обучение персонала;
- наличие опыта в розничной сети будет преимуществом.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- заработная плата по результатам собеседования;

- график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00, сб, вс - выходной;

- корпоративная мобильная связь.

Специалист салона связи (YOTA)

Требования к кандидату:

Ждем тебя, если:

- Тебе интересен мир современных технологий и инноваций;

- Ты с уважением относишься к людям;

- Ты хочешь зарабатывать и понимаешь, что результат зависит от твоих личных продаж;

- Ты уже имеешь опыт в общении с Клиентами или готов с нуля освоить эти навыки с нашей помощью;

- Ты любишь интересные задачи и настроен развиваться.

Обязанности:

Что нужно делать:

- Консультировать Клиентов салона по мобильной технике, сопутствующим товарам, тарифам операторов;

- Помогать Клиентам компании сделать оптимальный выбор;

- Оформлять продажу и выписывать необходимые документы;

- Поддерживать порядок на торговой точке и соблюдать стандарты компании.


Условия:

Мы предлагаем:

- Быстрый (в течение недели) ввод в должность и оплачиваемая стажировка, после которой сразу можно приступать к работе;

- Стабильная выплата заработной платы;

- Удобный и регулируемый график работы (2\2);

- Реальная возможность карьерного роста до старшего специалиста, управляющего группой салонов, менеджера отдела закупок;

- Бесплатное корпоративное обучение на всех этапах развития карьеры.

Управляющий розничной сети

Обязанности:

- управление розничной сетью;

- организация работы по выполнению планов продаж;

- разработка и внедрение стратегических решений, ориентированных на развитие сети;

- контроль качества и основных показателей эффективности;

- расширение розничной сети, освоение новых регионов (поиск мест, подготовка, согласование, открытие новых салонов), анализ эффективности новых салонов;

- разработка и внедрение мотивационных мероприятий, направленных на повышение эффективности работы персонала;

- ведение отчетности.

Требования:

- образование высшее;

- опыт работы от 3-х лет;

- знание ПК: 1С;

- наличие автомобиля (приветствуется);

Условия:

- официальное трудоустройство;

- Пн-пт с 9.00 до 18.00;

- стабильная выплата заработной платы;

- перспектива карьерного роста.

Сегодня на сайте не нашлось подходящей вакансии?

Отправь нам свое резюме, и тебе позвонят, как только у нас появится подходящее предложение!

Часто задаваемые вопросы

Какая средняя заработная плата у продавца?

В данном вопросе все зависит от самого продавца, потому как ограничений по заработку нет, у продавцов- консультантов в системе мотивации есть оклад и сделка. Средняя цифра варьируется в районе 22-25т.р. Более подробную информацию по зарплате в вашем городе можно узнать у службы персонала записавшись на собеседование.

Какова перспектива карьерного роста в компании?

Если вы мечтаете или только задумываетесь о построении карьеры и рассчитываете в будущем получать хорошую зарплату, тогда вы обратились по адресу. В нашей компании амбициозные молодые девушки и юноши, проявившие себя в сфере продаж, могут за небольшое время вырасти от продавца-консультанта до управляющего группой салонов связи.

Какой возрастной состав коллектива?

Возраст наших сотрудников, непосредственно участвующих в продажах, в большинстве случаев от 20 до 25 лет. И этот факт не мешает показывать им высокие результаты. Возраст, по большому счету, не имеет значения, главное это умения и навыки, которые наша компания помогает развивать молодым людям.

Не нашли ответ на свой вопрос — задавайте, и мы ответим в течение дня!